中国人民大学劳动人事学院主持的“中国雇主—雇员匹配数据跟踪调查”，是一项覆盖全国、长期追踪的企业与员工双向匹配数据库建设项目。该项目自启动以来，已持续开展至2023年共七轮调查，旨在系统收集企业在人力资源管理、劳动关系、劳动保障等方面的雇主与雇员匹配信息，从而深入考察我国经济社会转型过程中企业劳动关系演变、人力资源管理创新以及社会保障制度对企业运行的影响等核心议题。
该数据库涵盖2011年至2021年多轮调查数据，其中2021年调查重点聚焦于员工人力资本、劳动关系状况及薪酬管理体系。数据资源包括原始调查数据、调查问卷、相关参考文献，以及经过清洗的最终数据集和相应清洗代码，为相关领域的学术研究与政策分析提供了高质量、多层次的基础数据支撑。
