企业创新绩效期望落差（社会绩效期望）计算方法（三步法）
本方法以企业发明专利 + 实用新型专利申请数为核心基础数据，通过确定绩效指标 — 构建绩效期望 — 求取绩效期望落差三步，计算基于社会绩效期望的企业创新绩效期望落差，核心考虑专利申请数的间断平衡特征，采用 3 年窗口期核算实际创新绩效，同时区分企业当期（t 期）、前一期（t-1 期）的绩效期望差距并定义落差。