三个版本:魏哲海、姜付秀、乔安钦 三种度量方式: 第一种:采用打分法衡量 第二种:采用薪酬法衡量 第三种:采用总资产增长率与公司实际的销售收入增长率的回归残差来度量
上市公司-管理层过度自信(三种度量方式)2000-2023
下载遇到问题?可联系客服或反馈