上市公司管理层CEO过度自信（2012-2024）

复刻了《经济研究》《南开管理评论》等多篇顶级期刊的核心解释变量。附赠2023年乔安钦版、姜付秀版、魏哲海版。

包含原始数据、最终结果、数据处理Do文档。

数据指标：
OC1：值越大，过度自信程度越大。等于管理层前三名薪酬除以管理层薪酬总额。
OC2：如果 OC1 大于样本均值，则定义为过度自信，赋值为1，否则为0。